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Il s’agit dans tous les cas de regroupements de personnes ayant pour objet la défense d’intérêts communs. Le mot syndicat, pour sa part, ne se limite pas aux regroupements de salariés.
La formation d’une association de salariés précède son accréditation.
En devenant une association de salariés accréditée, elle est reconnue officiellement par le Tribunal administratif du travail (TAT) et peut agir auprès de l’employeur en tant qu’unique agent négociateur pour représenter les salariés du groupe pour lequel elle est accréditée en vertu du Code du travail.
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