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Une lettre d’entente est une entente conclue entre le syndicat et l’employeur alors que la convention collective est en vigueur. Elle a trois buts possibles : amender, modifier ou apporter des ajouts à la convention collective. Elle peut ne viser que certains salariés de l’unité de négociation, un seul d’entre eux ou encore l’ensemble des salariés
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