Fin du lock-out au SEHY

Communiqué

FIN DU LOCK-OUT AU SYNDICAT DE L’ENSEIGNEMENT DE LA HAUTE-YAMASKA (SEHY-FAE)

Montréal, le 19 novembre 2018 – Après plus de 5 mois de lock-out et de multiples séances de négociations, le SEESOCQ et le SEHY sont parvenus à une entente pour le renouvellement de la convention collective expirée depuis le 31 juillet 2016. Celle-ci a été officialisée par la signature des textes le vendredi 16 novembre 2018, mettant ainsi fin au plus long conflit de travail de l’histoire du SEESOCQ. Le lock-out est levé en date de lundi matin le 19 novembre 2018, permettant ainsi le retour au travail des membres.

« Un tel conflit ne se fait pas sans créer des dommages importants sur le milieu de travail. Les prochains jours et semaines seront donc consacrés à épauler et s’assurer que les membres de l’unité retrouvent un milieu de travail digne de ce nom. » commente Alexandre Contant, vice-président à la négociation au SEESOCQ.

Le SEESOCQ remercie tous ceux qui se sont investis d’une manière ou l’autre dans ce conflit, soit en faisant don de leur temps, en contribuant à la levée de fonds mise en place pour supporter les salariées ou en affichant leur support inconditionnel aux membres touchées. Les évènements ont permis de montrer la solidarité des membres du SEESOCQ et de ses alliés face à des tactiques aussi ignobles qu’un lock-out.

Profil du SEESOCQ

Le Syndicat des employées et employés de syndicats et organismes collectifs du Québec représente plus de 250 membres répartis dans près de 100 unités à travers le Québec. Il n’est pas affilié à une centrale syndicale.

Source :
Eugénie Paradis-Charette
Vice-présidente
581-999-4157
secretaire@seesocq.org
www.seesocq.org

Avis d’élections automne 2018

  • Présidence
  • Vice-présidence aux relations de travail

Poste en élections sur les comités:

  • Comité des statuts (1 poste)

Félix Lefrançois-Sabourin
Président du comité d’élections

Convocation CD automne 2018

Toutes les personnes déléguées sont cordialement invitées au Conseil des délégué-e-s de l’automne 2018.

SAMEDI 17 novembre 2018 de 9h30 à 16h30 à l’Hôtel Holiday Inn de Longueuil.
Inscriptions au plus tard lundi le 13 novembre 2018 avant 13h–> écrivez à secretaire@seesocq.org

Projet d’ordre du jour

1. Ouverture de la réunion et mot du président
2. Nomination à la présidence et secrétariat d’assemblée
3. Lecture et adoption de l’ordre du jour
4. Annonce des candidatures aux postes en élection
5. Adoption du procès-verbal du CD du 24 et 25 novembre 2017
6. SEHY
    6.1 Bilan de la situation
    6.2 Proposition de cotisation volontaire
7. Plan d’actions
8. Élections
    8.1 Présidence
    8.2 Vice-présidence aux relations de travail
    8.3 Comité des statuts
9. Finances
    9.1 Rapport financier 2016-2017
    9.2 Rapport financier 2017-2018
    9.3 Prévisions budgétaires 2018-2019
10. Varia
11. Levée de la séance.

Campagne de socio-financement pour le lock-out au SEHY

Le SEESOCQ est un syndicat indépendant qui compte plus de 230 membres partout au Québec divisé en une centaine d’unités. Nos finances ne sont pas énorme c’est pourquoi vous avons besoin d’aide pour soutenir financièrement cette lutte et maintenir un revenu décent pour Ariane et Marie-Ève. Vous pouvez donner:

Par notre campagne de sociofinancement : https://www.gofundme.com/lockout-au-sehy

ou

Par chèque: libellé au nom du SEESOCQ, mentionnez SEHY-Lock-out dans la raison sur le chèque et postez le tout à Syndicat SEESOCQ 4545, avenue Pierre- De Coubertin, Montréal (Québec) H1V 0B2;

 ** Les sommes inutilisées seront remises à l’organisme Au Bas de l’échelle.